Padel Durant la baixa per malaltia: acomiadament cancel·lat i 18 mesos de salari a guanyar

Això podria haver passat a França. Però aquesta vegada, la història prové d'Itàlia, ha estat recollida per la premsa italiana, i podria establir un precedent: jugar a pàdel amb baixa per malaltia, és una falta o no?

Un acomiadament durant la baixa per malaltia relacionada amb el pàdel planteja qüestions legals. Segons la informació publicada pel mitjà de comunicació italià Il Resto del Carlino, una empleada italiana va ser sancionada després de participar en activitats esportives durant la seva baixa per malaltia, abans que els tribunals resolguessin la decisió del seu empresari... desproporcionada Finalment, el tribunal va ordenar a l'empresa que pagués una indemnització equivalent a 18 mesos de sou , creient que la pàdel durant la baixa per malaltia no havia tingut cap repercussió en el seu estat de salut.

Acomiadament després d'un període d'activitat esportiva durant una baixa per malaltia

El cas tracta d'un empleat experimentat que ha treballat al sector minorista durant gairebé trenta anys. Després d'un fractura del polze ella està col·locada en aturar la feina Durant aquest període, se la va veure jugant a pàdel en una instal·lació esportiva.

Tot i que aquesta pràctica es va dur a terme fora de l'horari de revisions mèdiques L'empresari considera que això és un incompliment de conducta i inicia un procediment disciplinari. Aquests procediments resulten en un acomiadament per mala conducta basant-se en la idea que l'activitat esportiva seria incompatible amb la condició mèdica declarada.

Padel Durant la baixa per malaltia: acomiadament anul·lat i 18 mesos de salari atorgats — CP IA

El tribunal dictamina: un càstig considerat desproporcionat

Després d'haver assumit el cas, el tribunal competent es va centrar en dos elements: l'existència d'una possible lesió mèdica i l'impacte de l'activitat en la durada de l'aturada.

Segons el tribunal, no hi ha proves que demostrin que la pràctica del pàdel hagi va agreujar la lesió o curació retardada. En conseqüència, la acomiadament durant la baixa per malaltia es considera il·legítim perquè la sanció sembla excessiva a la llum dels fets al·legats.

El treballador no és readmès, però obté un compensació substancial , fixat en divuit mesos de salari.

Baixa per malaltia i deure de lleialtat: un límit per aclarir

La sentència reitera que si un empleat de baixa per malaltia continua subjecte a una deure de lleialtat a l'empresari No totes les activitats estan prohibides automàticament.

En aquest cas concret, la pràctica de l'esport no es va considerar incompatible amb l'estat de salut. El tribunal també emfatitza que acomiadament sense preavís s'hauria de reservar per a situacions més greus, com ara frau o simular una malaltia.

Aquest cas reaviva el debat sobre el pàdel i el dret laboral.

Sempre segons La resta del CarlinoAquest cas podria servir de referència en disputes similars. Planteja clarament la qüestió de la compatibilitat entre activitat esportiva i baixa per malaltia , especialment per a esports com el pàdel, que estan experimentant un fort creixement.

Més enllà d'aquest cas, la decisió posa de manifest una evolució en les interpretacions jurídiques: el punt essencial ja no rau únicament en l'activitat realitzada, sinó en la seva conseqüències reals per a la salut de l'empleat.

Franck Binisti

Franck Binisti va descobrir el pàdel al Club des Pyramides l'any 2009 a la regió de París. Des de llavors, el pàdel forma part de la seva vida. Sovint el veus recorrent França per cobrir grans esdeveniments de pàdel francès.